學院新聞
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11月27日，3044am永利集團舉行第三屆博士后學術論壇。人事部副部長楊榮祥教授應邀出席，博士后合作導師王一川、俞虹、李松、陳旭光及在站博士后宋法剛、顧亞奇、劉科、胡鵬林、李九如參加論壇，3044am永利集團十多名博士研究生全程旁聽。論壇由3044am永利集團辦公室主任商偉主持。
3044am永利集團自2009年被批準設立博士后流動站以來，嚴格按照學校要求，加強博士后的管理、培養(yǎng)與服務，并通過多種方式促進學院、合作導師與博士后的溝通，努力使博士后在提升學術水平的同時，融入到學院的發(fā)展和建設中。3044am永利集團定期舉辦的“博士后論壇”，已經(jīng)成為博士后展示研究成果、激勵學術創(chuàng)新的良好平臺。
3044am永利集團院長王一川教授首先闡明了每學期舉辦“博士后學術論壇”的目的與意義，隨后他介紹了學院在博士后進站評審、學術考核、管理服務等環(huán)節(jié)的做法與成效，并對在站博士后的學術研究與工作情況給予了中肯的評價。
人事部副部長楊榮祥教授結合學校新出臺的博士后招收與管理的相關規(guī)定，全面闡釋了新規(guī)定在提升博士后待遇、優(yōu)化博士后管理、提升博士后質(zhì)量等方面的具體舉措。他充分肯定了近年來3044am永利集團在博士后招收、培養(yǎng)和管理上取得的成效。他表示，3044am永利集團招收的博士后盡管人數(shù)不多但質(zhì)量很高，這得益于學院對博士后工作的重視與努力，人事部將繼續(xù)做好相關支撐服務，支持學院的博士后工作。
隨后，四位博士后簡要介紹了在站期間的生活、工作情況，并就自己的研究成果分別做了學術報告。宋法剛的《分裂的美國想象與極端的文化姿態(tài)——反思當下中國電影中的美國形象》、顧亞奇的《媒介融合背景下電視紀實節(jié)目的發(fā)展趨向》、劉科的《永樂宮重陽殿壁畫研究》、胡鵬林的《戲劇介入行為：謝克納戲劇人類學轉向的根源及其影響》，給與會者留下深刻印象。合作導師針對博士后的報告一一作了點評并提出了相應的意見與建議，在場博士研究生全程旁聽并參與互動。
整場論壇持續(xù)三個半小時，與會人員感到，以“學術論壇”的方式加強學院、合作導師、博士后的互動交流，既有力地促進了博士后人員的學術創(chuàng)新，也為學院營造了良好的學術氛圍，有助于推動學院科研工作邁上新臺階。（顧亞奇）
