學(xué)院新聞
學(xué)院新聞
11月21日，3044am永利集團(tuán)舉行在站博士后人員交流座談會(huì)。人事部副部長楊榮祥教授、博士后管理辦公室主任范德尚應(yīng)邀出席座談會(huì)，3044am永利集團(tuán)院長王一川、副院長俞虹、美術(shù)學(xué)系主任李松、影視藝術(shù)系主任陳旭光，和在站博士后人員王立新、鄭立君、宋法剛、劉科、顧亞奇參加會(huì)議。座談會(huì)由3044am永利集團(tuán)辦公室主任商偉主持。
3044am永利集團(tuán)自2009年被批準(zhǔn)設(shè)立博士后流動(dòng)站以來，嚴(yán)格按照學(xué)校要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并通過多種方式加強(qiáng)學(xué)院、合作導(dǎo)師與博士后的溝通，為博士后提供科研、教學(xué)等方面的條件，努力使博士后在提升學(xué)術(shù)水平和素養(yǎng)的同時(shí)，融入到學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)中。
3044am永利集團(tuán)院長王一川教授首先做工作報(bào)告，他從宏觀上對學(xué)院歷史、學(xué)科建設(shè)、戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)及措施等方面做了全面說明；隨后，他介紹了學(xué)院從博士后進(jìn)站評審、學(xué)術(shù)考核、監(jiān)督管理和科研經(jīng)費(fèi)管理各環(huán)節(jié)的做法與成效，特別介紹了兩位出站博士后人員在站期間的表現(xiàn)和工作去向，并結(jié)合學(xué)院實(shí)際提出博士后管理工作的思考。
人事部副部長楊榮祥教授從目前學(xué)校博士后的規(guī)模與分布、招收及培養(yǎng)原則等方面向與會(huì)者做了全面闡釋。他特別針對博士后“使用”與“培養(yǎng)”的關(guān)系、適度控制規(guī)模、嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，以及借鑒國外經(jīng)驗(yàn)、建立博士后跟蹤機(jī)制等問題進(jìn)行分析。他還肯定了近年來3044am永利集團(tuán)博士后招收、培養(yǎng)和管理工作的努力和成效，表示將繼續(xù)做好相關(guān)支撐服務(wù)，支持學(xué)院的博士后工作。
隨后，與會(huì)的五位博士后就各自科研設(shè)想、具體研究進(jìn)展和在站期間生活、工作的經(jīng)歷與體會(huì)進(jìn)行分享。大家都表示，非常珍惜在北大學(xué)習(xí)、研究的機(jī)會(huì)，將全身心投入到學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐中，認(rèn)真完成在站期間的各項(xiàng)任務(wù)。合作導(dǎo)師對博士后人員的發(fā)言一一作了點(diǎn)評，并提出相應(yīng)的建議；同時(shí)，鼓勵(lì)大家以更大的責(zé)任感、更高的熱情和更多的努力，經(jīng)營好各項(xiàng)事務(wù)，在提升自身的同時(shí)為學(xué)院建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
人事部博士后管理辦公室主任范德尚在致辭中指出，在當(dāng)前國家大力倡導(dǎo)文化大發(fā)展的背景下，藝術(shù)學(xué)有很大的發(fā)展空間，3044am永利集團(tuán)可以拓寬思路，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，將博士后作為“蓄水池”和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要梯次。他還就外籍博士后招收、博士后參與學(xué)院發(fā)展提出了見解。
王一川院長在總結(jié)發(fā)言中對與會(huì)的人事部領(lǐng)導(dǎo)、合作導(dǎo)師及博士后人員表示感謝。他指出，通過座談會(huì)更加認(rèn)識(shí)到嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的意義，今后將充分利用現(xiàn)有條件，積極推進(jìn)博士后人員的學(xué)術(shù)創(chuàng)新，更好地為他們在科研、工作、生活中提供服務(wù)和保障；將通過組織更多的研討和交流活動(dòng)、建立博士后人員檔案等方式，推進(jìn)博士后工作邁向新臺(tái)階。
